Ved å bli lærebedrift bidrar dere til å styrke fremtidens kompetanser og tilføre ny kompetanse i bedriften. Dette innebærer å sikre rekruttering og opplæring av kvalifisert arbeidskraft. Velger dere å bli lærebedrift viser dere at dere tar samfunnsansvar, og bidrar til utvikling av fagene i vår bransje. Samtidig er det økonomisk gunstig for bedriften å ta inn lærling, i form av tilskudd for opplæringsansvar.

Hvis det skulle det oppstå konflikter i løpet av læreperioden, er dette noe vi bistår med å håndtere. Det kan løses på ulike måter, for eksempel gjennom tilrettelegging eller bytte av læreplass. Vi ønsker at det skal være lav terskel for å ta kontakt med oss, slik at vi kan bidra til å skape best mulig utbytte av læreperioden, for begge parter.

• Faglig støtte og veiledning til lærebedrift og lærling
• Tilrettelegging og tolkning av læreplaner
• Digital kompetansebok som et arbeidsverktøy for dokumentasjon og kvalitetssikring av læretiden
• Vurdering og veiledning av gjennomførte oppgaver i kompetanseboka
• Halvt års prøver for lærlingene, som en del av treningen mot fagprøven
• Samlinger og faglige kurs for lærlinger og faglig ledere